Recrutainment

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Webinare: Tipps zum Mitnehmen

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Recrutainment – 14 Thesen zur Mitarbeitergewinnung

Freitag, 13. Mai 2022 | 11-12 Uhr

Unter Recrutainment versteht man das Kreieren von (digitalen) emotionalen Erlebniswelten, um Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern und eine Beziehung (Love Brand) aufzubauen. Warum ist das wichtig? Weil sich Recruiting-Prozesse, die im Kern oftmals noch aus der analogen Business-Welt stammen, nicht 1:1 auf die digitale Welt und noch viel weniger auf digitale oder hybride Recruiting-Prozesse anwenden lassen. In diesem Webinar stellen wir Ihnen die 14 Thesen aus unserem Recrutainment-Manifest vor, die unserer Meinung nach wichtig sind, um jetzt und in Zukunft erfolgreich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen zu können. Wir ergänzen diese 14 Thesen durch Möglichkeiten der konkreten Umsetzung.

Next Level HR: Die Rolle von HR in der hybriden Arbeitswelt

Freitag, 24. Juni | 11-12 Uhr

„Die Pandemie beschleunigt historische Prozesse.“ So schrieb es der bekannte Autor Yuval Noah Harari bereits am 20. März 2020 in einem Artikel in der Financial Times. In der Tat zeigt uns insbesondere die europäische Geschichte, dass auf jede Pandemie radikale Veränderungen in allen Lebensbereichen folgten. Das wird dieses Mal nicht anders sein.
Die „neue Normalität“ ist seit 2020 digital, hybrid und sie wird aus dem Homeoffice heraus gestaltet. Das hat nicht nur Auswirkungen auf das Zusammenleben und Zusammenarbeiten, sondern auch auf das gesamte HR-Management. Neue Rollen, Aufgaben und Verantwortungen entstehen, die sich allerdings schon weit vor 2020 als Zukunftstrends abzeichneten. Erste Info-Webinare und Vorträge dazu hielten wir schon 2016. In diesem Webinar wollen wir den Faden erneut aufgreifen und Ihnen aus Sicht von uns Innovation-Coaches zeigen, dass der Weg zur „Caring Company“ vorgezeichnet ist. Die Entwicklung von Unternehmen hin zu „Working Communites“ ist eine logische Folge des hybriden Arbeitens. Unternehmen, die diese Trends ernst nehmen und sie mitgestalten, stellen sich nicht nur zukunftssicher (Futability®) auf, sondern gewinnen auch im Fachkräfte-Wettbewerb um fähige Talente.

Next Level HR: So werden Sie zu einer “Caring Company”

Freitag, 9. September 2022 | 11-12 Uhr

Der “Student Survey 2022” zeigt eindeutig: Junge Talente wünschen sich einen fürsorgenden Arbeitgeber. Sei es, um den Wunsch nach Work-Life-Balance zu erfüllen, einer sinnstiftenden Karriere nachzugehen oder um in einem Umfeld zu arbeiten, in dem sie sich “aufgehoben” fühlen – die sogenannten “weichen Arbeitgeberfaktoren” werden immer wichtiger. In diesem Webinar geben wir Ihnen 5 Tipps, wie Ihr Unternehmen zu einer “Caring Company” werden kann.

Schluss mit der Genderromantik

Freitag, 23. September | 11-12 Uhr

Der Fachkräftemangel nimmt Fahrt auf, der demografische Wandel ist da, um zu bleiben – und die strukturellen Probleme, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, nehmen zu. FEMALE RECRUITING ist, darauf weisen wir schon seit 12 Jahren hin, kein “Nice-to-Have”, sondern eine unternehmerische Notwendigkeit. Es geht um nicht weniger als Fachkräftesicherung und um die Zukunftsfähigkeit eines jeden Unternehmens. In diesem Webinar rufen wir dazu auf, mit der Genderromantik aufzuhören, und das Gender-Thema als das anzusehen, was es ist: ein Business-Case, zu dem sich Männer und Frauen kooperativ committen müssen. Worauf es dabei ankommt, geben wir in diesem Webinar als Handlungsempfehlungen mit auf den Weg.

Next Level HR: HR im Umfeld von VUCA

Freitag, 21. Oktober | 11-12 Uhr

Die Welt ist VUCA – volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig. Die Kernherausforderung dieser dynamischen Veränderungswelt liegt im Management der Instabilitäten – und das wirkt sich auch auf den HR-Bereich aus. Welche VUCA-Treiber gibt es aus der Perspektive von HR zu beachten? Welche Zukunfts-Kompetenzen sind wichtig? Welche Bedeutung hat die Digitalität und wie kann der VUCAnismus® gemanagt werden? Diese und weitere Fragen wird VUCA-Expertin und Innovation-Coach Melanie Vogel in diesem Webinar adressieren.

Next Level HR: #GreenRecruiting

Freitag, 25. November | 11-12 Uhr

Der Student Survey 2022 hat gezeigt: die größte Zukunftssorge der Studierenden ist der Klimawandel. Die “Fridays for Future”-Generation hat ein Bewusstsein für den ökologischen Fußabdruck entwickelt. Und das hat Folgen. Aus Gesprächen mit Studierenden wissen wir beispielsweise aus erster Hand, dass Print-Publikationen wegen mangelnder Nachhaltigkeit boykottiert und die Unternehmen, die darin Anzeigen schalten, als Klima-ignorant abgelehnt werden. CSR wird daher im Recruiting immer wichtiger und muss durch Taten sichtbar gemacht werden. In diesem Webinar geben wir einen Einblick in mögliche “Spielfelder” des #GREENrecruiting und zeigen, worauf Unternehmen jetzt und in Zukunft achten müssen, um als “Caring Company” nicht nur gegenüber den Talenten, sondern auch gegenüber der Umwelt Fürsorge walten zu lassen.

Bekannt aus…

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